Кадровый резерв

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете депутатов формируется на конкурсной основе.

Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1 этап - приём документов, перечисленных в объявлении, для участия в конкурсе. Скачать формы документов.

2 этап – индивидуальное собеседование и конкурсное задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.

Информация о конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете:

Результаты проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете депутатов

Распоряжение от 30.01.2020 №15-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете депутатов

Результаты проведения конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете депутатов

Распоряжение от 28.03.2017 № 74-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Распоряжение от 28.03.2017 № 75-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Распоряжение от 28.03.2017 № 76-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Распоряжение от 28.03.2017 № 77-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Распоряжение от 28.03.2017 № 78-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Распоряжение от 28.03.2017 № 79-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв